En septiembre de 2010, la Gobernación de Santander, estableció un Plan de Igualdad de Oportunidades para las mujeres y formuló por primera vez una Política Pública de Mujer y Equidad de Géneros en este departamento.
Esta formulación fue realizada en un proceso participativo en el cual de forma activa se hicieron presentes con ideas y propuestas casi todas las organizaciones sociales de mujeres existentes en las diversas provincias de Santander y del área metropolitana de Bucaramanga. Era un Plan decenal que debía funcionar de 2010 a 2019, en el cual se establecieron las acciones prioritarias para avanzar en el cumplimiento de los derechos de las mujeres santandereanas. Este proceso se vivió con esperanza de cambio y transformación, pensando con optimismo que la situación de las mujeres empezaría a mejorar al tener el Plan de Igualdad.
Sin embargo, la realidad ha sido negativa y del conjunto de acciones urgentes para garantizar los derechos femeninos, no se ha logrado ni el 20% de lo escrito. De nuevo, el papel aguanta todo y la gobernación de Richard Aguilar lo que ha hecho es invisibilizar este Plan Decenal. Se realizan acciones desarticuladas, se hacen contratos con entidades que en su mayoría no tienen el enfoque de equidad de género, y todo el esfuerzo comunitario y los recursos invertidos se malgastan al no darse continuidad en los procesos iniciados.
Así las cosas, hay muchas preguntas para hacer al gobernador Aguilar. Si existe un Plan decenal para la Igualdad de oportunidades para las mujeres, ¿por qué no se cumple? ¿Lo conoce el señor gobernador? ¿Qué sentido tiene formular una Política de Mujer y Equidad de Géneros y luego desconocerla realizando acciones que carecen del enfoque de equidad? ¿Sabe la secretaría de desarrollo social que existe la Ordenanza 028 de 2010?
Inquietudes, preguntas que ojalá tengan eco en la administración departamental, porque en una democracia de verdad las mujeres merecen respeto y cumplimiento de parte de las autoridades.
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