Entidad Cooperante: Pan para el Mundo
Reto
Avanzar en el reconocimiento de la igualdad de género, el reconocimiento de la vulnerabilidad de las mujeres de sus derechos y la exigibilidad de estos. 210 lideresas participaron de procesos formativos en equidad de género y fortalecimiento de capacidades para la incidencia y veeduría en políticas públicas de equidad de género en el área metropolitana.
Así mismo más de 50 funcionarios fueron capacitados para fortalecer su accionar con enfoque de género al interior de las instituciones.
Acciones estratégicas
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Resultados
Posicionamiento y reconocimiento de la FMF en la región a partir de las diferentes alianzas que han construido tanto con el sector público como con el privado para articular procesos en la defensa de los derechos de las mujeres. El trabajo de incidencia a nivel municipal y departamental que ha logrado posicionar la igualdad con equidad de género desde las diferentes agendas, programas y planes de gobierno, generación de grupo interinstitucionales para dar respuesta urgente y oportuna a casos de vulneración de derechos. Riguroso sistema de monitoreo de seguimiento y evaluación del proyecto, el cual ha permitido tener una lectura clara de la realidad e identificar los avances para el cambio a nivel de efectos. Procesos de sensibilización y formación a funcionarios públicos del sector Salud como oportunidad de mejoramiento a la atención institucional con enfoque de género. Diseño e implementación de rutas de atención como herramientas indispensables para la garantía de los derechos de las mujeres. Visibilización y documentación de situaciones de violencia reiterada y sistemática en el derecho a la salud sexual y reproductiva y en el derecho a una vida libre de violencias para las mujeres.